Lowongan Kerja BCA Penempatan Banten

biem.co – PT Bank Central Asia (BCA) Tbk membuka kesempatan kerja bagi lulusan baru maupun yang sudah berpengalaman untuk mengikuti proses seleksi rekrutmen.

Ada sejumlah posisi yang ditawarkan. Namun untuk penempatan Banten, ada empat posisi yang bisa saat ini dibuka, yakni IT Trainee, IT Engineer, IT Human Capital Specialist, dan Senior IT Engineer.

Dilansir dari karir.bca.co.id, berikut persyaratan masing-masing posisi:

IT Trainee

1. Lulusan S1/S2, dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
2. Memiliki latar belakang pendidikan dari jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Teknik Komputer/Statistik/Fisika/Matematika/Teknik Industri/Teknik Mesin/Teknik Elektro
3. Memiliki pengetahuan dasar dan ketertarikan di bidang IT
4. Memiliki pengalaman bekerja di bidang teknologi (IT) menjadi nilai tambah
5. Usia maks. 24 tahun (Strata 1) dan 26 tahun (Strata 2)
6. Bersedia tidak menikah selama 6,5 bulan masa pendidikan
7. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
8. Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta / Tangerang)

IT Engineer

1. Lulusan S1 dengan latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang IT / komputer
2. IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
3. Usia maksimal 27 tahun
4. Memiliki pengetahuan mengenai Database (SQL Server, Oracle) dan Big Data dapat menjadi nilai lebih
5. Memiliki pengetahuan mengenai bahasa pemograman seperti C#, .Net, Java (OOP, ASP .Net MVC), Javascript, Python, dan JSON, dan framework seperti Spring, Angular, React, Vue, dan Node
6. Memiliki pengetahuan terkait infrastruktur IT
7. Bersedia bekerja dengan sistem shift (untuk posisi Data Center Operation)
8. Disiplin, jujur, teliti, dan memiliki motivasi kerja yang tinggi
9. Mampu bekerja sama dalam tim

Lokasi kerja:

• Jakarta/Tangerang (semua posisi)
• Tambahan lokasi di Cibitung/Surabaya (khusus posisi Data Center Operation & Data Center Facility Management)
• Tambahan lokasi di Yogyakarta (khusus posisi Application Developer)

Baca Juga: Ada Beasiswa Stipendium Hungaricum untuk S1 hingga S3, Yuk Coba!

IT Human Capital Specialist

1. Lulusan Sarjana (S1) Psikologi/Teknik Industri/Teknik Informatika dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
2. Usia maksimal 30 tahun
3. Memiliki pengalaman kerja di HR min. 2 tahun, lebih disukai apabila pengalaman kerja di HR untuk IT
4. Memiliki minat dengan dunia IT
5. Talent Acquisition diharapkan berpengalaman dalam melakukan proses interview dan menguasai teknik wawancara (BEI/CBI)
6. Talent Identification diharapkan memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam pemetaan talent terutama talent di IT, memiliki pengetahuan dan kemampuan melakukan competency assessment, serta memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk mengukur produktivitas karyawan
7. Talent Development diharapkan berpengalaman dalam membangun kurikulum pembelajaran atau pengembangan staf IT (technical dan soft skill)
8. Organizational Development diharapkan mengerti dan dapat menyusun Job Profile dan Kompetensi yang dibutuhkan IT, mampu melakukan interview atau menggali kebutuhan customer, memahami organization metrics dalam lingkup HR dan cara pengukurannya, serta mempunyai kemampuan administratif yang baik dan rapi lebih disukai
9. Penempatan di Jakarta/Tangerang