KOTA SERANG, biem.co – “Nilai-nilai biem membuat kita lahir menjadi jiwa penantang, menjadi SDM yang luar biasa, sehingga ujungnya kita bisa menjadi pemenang,” demikian disampaikan CEO biem.co Irvan Hq dalam annual meeting biem.co.
Sebagai salah satu media informasi daring di Banten, biem.co terus berupaya meningkatkan kinerja guna mencapai misi dan visi perusahaan. Hal itu tak lepas dari adanya nilai-nilai yang juga dimiliki perusahaan.
Selama ini, biem.co terus menjunjung tinggi empat nilai “biem”. Bravery, yang berarti berani bermimpi dan berani mewujudkan. Integrity, yakni komitmen dan konsistensi. Educated, dimana biem.co selalu berusaha menjadi media terdidik dan mendidik. Serta Managable, yang memiliki makna tertata, terukur, dan terarah.
Kendati demikian, biem.co pun giat mengembangkan konten-konten yang dapat menjadi tren di masyarakat. Hal itu dilakukan seiring dengan terus dimaksimalkannya sinergi dan kolaborasi dengan banyak pihak untuk sebuah percepatan.
Di samping itu, Irvan Hq pun menekankan untuk terus menciptakan ruang gerak terhadap anak muda.
“Walau nggak jadi yang utama, tapi kita harus jadi yang paling beda. Dengan begitu, kita akan menjadi leader yang bisa menciptakan tren,” tegasnya.
Pertemuan tahunan yang digelar di ruang meeting Hotel Horison Ultima Ratu pada Jumat (25/01) ini sendiri membahas hasil kinerja perusahaan selama tahun 2018 disertai dengan rencana dalam menghadapi tantangan di tahun 2019.
“Tantangan terbesar dalam organisasi adalah bagaimana organisasi menghadapi lingkungan. biem.co punya misi, punya nilai, punya budaya organisasi, punya identitas, tetapi akan berhadapan dengan lingkungan yang tidak pasti, lingkungan yang kompleks,” ungkap Pimpinan Hubungan Masyarakat biem.co Fikri Habibi.
Adapun lingkungan itu, lanjut Fikri, di antaranya adalah kompetitor, kebijakan, dan teknologi. Menurutnya ketiga hal itu adalah sesuatu yang tidak pasti, bahkan tidak dapat diprediksi.
“Seringkali terjadi benturan antara organisasi dan lingkungan. Maka organisasi yang tidak mampu beradaptasi dengan lingkungan akan habis,” ucapnya.
Untuk itu, Pimpinan Penelitian dan Pengembangan Teknologi biem.co Mahdiduri terus mendorong para tim agar memiliki rencana untuk menunjang segala mimpi yang dimiliki perusahaan.
“Ketika kita punya mimpi, kita harus punya rencana. Dan rencana ini jangan dibiarkan lepas. Rencana ini harus dikerjakan. Akarnya kualitas rencana adalah disiplin,” terangnya.
Lebih jauh lagi, dikatakan Ega Jalaludin selaku Pimpinan Redaksi biem.co, bahwa setiap perusahaan harus memiliki nilai. Nilai-nilai tersebutlah yang kemudian bisa menjadi cara dalam menghadapi gejolak industri 5.0 yang akan segera datang.
“Itulah yang kemudian akan menghambat mesin dan internet menguasai kita,” ujar Ega. (hh)
